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Abogacía | 5 años | Res. Min. N° 254/96


Un Abogado está capacitado para "advocar" -interceder- por otro u otros. Su misión es contribuir a afianzar la paz social y el bien común, sea previniendo conflictos, sea procurando su solución en instancias extrajudiciales o judiciales, sea proponiendo herramientas jurídicas e institucionales novedosas. Es la única profesión universitaria protagonista de un Poder del Estado, lo cual lejos de ser un privilegio constituye una enorme responsabilidad cívica.

El campo de la Abogacía es vasto y desafiante, tanto por la necesidad de un amplio conocimiento básico y actualización permanente como por la exigencia de integridad personal para quien la ejercite. Ello le permitirá el abordaje de cualquier rama del Derecho, sin perjuicio de especializarse en alguna de ellas.

Está en condiciones de asesorar concientemente a personas físicas y jurídicas en situaciones de variada complejidad y de negociar la mejor solución de los problemas legales traídos a su conocimiento. Llegado el caso actuará como accionante o defensor en litigios y causas que se sustancien en cualquier fuero de cualquier jurisdicción o competencia.

Su preparación académica lo habilita también para acceder al Poder Judicial y al Ministerio Público, a fin de cumplir las funciones que institucionalmente les compete. Asimismo, puede integrar con solvencia los cuadros de la Administración Pública en tareas de gestión o asesoramiento.

El Abogado debe mantener estrecha relación con los ámbitos académicos en los cuales desarrollar su vocación docente o realizar tareas de investigación y publicación trabajos científicos, para el avance de la Ciencia Jurídica y el progreso social al servicio del ser humano y su trascendencia.


Licenciatura en Recursos Humanos | 4 años | Res. Min. N° 340/17


Compensaciones y Beneficios. Te ocuparás del cálculo y distribución según el puesto de trabajo de remuneraciones, ajustes, aumentos, bonos, comisiones por ventas, objetivos, escalas salariales, premios en metálico. Compararás como se está pagando con respecto al mercado y realiza los ajustes necesarios para que la empresa no pierda competitividad o aumente la rotación. Gestionarás los beneficios a los empleados como coches, guarderías, préstamos, casas, medicina privada. Realizarás las compras (o las ordenarás al área de Compras y Suministros) de los regalos de los empleados.

Reclutamiento y selección. Serás responsable de reclutar candidatos para un puesto y llevar adelante el proceso de selección. El reclutamiento puede ser externo o interno. Además llevan adelante los test psicotécnicos y assessment centers para evaluación de puestos de trabajo.

Capacitación y desarrollo. Te ocuparás del entrenamiento y formación del personal desde los directivos hasta planificar la inducción de los nuevos empleados.

Comunicación Interna. Estarás implicado en comunicar internamente los mensajes de la empresa, realizar actividades de integración y llevar adelante los canales como revista interna, boletines, carteleras.

Relaciones Laborales. Serás responsable de llevar adelante las relaciones de la empresa con los gremios y participarás en cámaras empresarias.

Salud Ocupacional. En esta área serás el referente dedicado de lleno a las campañas de salud del personal.

Seguridad e Higiene. Responsable de hacer respetar las normas nacionales e internacionales de Seguridad Industrial y Medio Ambiente en la empresa. Realizar la prevención de riesgos laborales, con el uso de maquinaria, transportes, manipulación de sustancias peligrosas, contacto de empleados con instalaciones eléctricas por ejemplo.

Administración y liquidación de haberes. Te ocuparás de la parte contable de la liquidación de salarios, aumentos salariales por gremio, regular faltas, para que impacte en los salarios.

Gestión del talento. Te entrarás en la retención y el desarrollo de los jóvenes profesionales y del top talent que son el grupo de empleados que se consideran ‘estrellas’ o con futuro directivo.

Gestión del Cambio. Te ocuparás de llevar adelante programas relacionados con algún proceso de cambio en curso o a futuro.

Cultura organizacional. Tratarás temas relacionados con las características de la cultura empresaria.

En el Área Profesional independiente a nivel consultoría y como docente y académico universitario.


Corredor Inmobiliario y Martillero Público | 4 años | Res. Min. N° 813/18


El Corredor Inmobiliario y Martillero Público egresado de UCASAL podrá operar, asesorar e interpretar en la gestión de créditos para operaciones inmobiliarias, compra - venta de hacienda, bienes muebles y otro tipo de objetos; participar en peritajes referidos a valores de colocación y de realización de bienes, realizar tasaciones para organismos públicos y privados requeridos para realizar remates o subastas, actuar como auxiliar de la justicia en la ejecución de sentencias de remates, entre otros.

Alcances del título

El Corredor Inmobiliario y Martillero Público egresado de UCASAL podrá intermediar en la compra - venta u otro tipo de relación economía de bienes susceptibles de tener valor, realizar tasaciones para compra-venta de bienes y desempeñarse como comisionista, actuar en el gerenciamiento, administración y gestión integral de la actividad inmobiliaria. Asimismo podrá desempeñarse como asesor y mediador comercial en relación a bienes muebles e inmuebles y gestionar las exigencias legales de inscripción de dominio, gravámenes, certificaciones registrales y todo otro requisito establecido por la legislación.


Contador Público | 4 años | Res. Min. N° 1414/13


Diseñar, Implementar y dirigir sistemas de información contable y de costos Registrar, medir y exponer la información contable, histórica y proyectada para todo tipo de organizaciones y unidades económicas.

Dirigir y realizar procedimientos de auditoria y brindar opinión profesional en materia contable e impositiva Realizar procesos de sindicatura en sociedades, concurso de acreedores y quiebras.

Analizar la información económica y financiera de la empresa para diseñar escenarios futuros para mejorar las decisiones de inversión y financiación.

Diseñar y ejecutar procesos de control interno, brindando a la vez aseguramiento y valor agregado a la Dirección Determinar los costos de producir un bien o prestar un servicio y orientar en la fijación de su precio.

Asesorar en todas la etapas de la vida de un negocio o sociedad, desde su apertura hasta su liquidación o cierre.

Análisis estratégico de la información económica y financiera de la empresa, con una visión de contexto global para el mejor posicionamiento en los mercados comerciales, financieros, laborales en armonía con el contexto fiscal y legal del lugar donde desarrolle su actividad.


Lic. en Administración de Empresas | 4 años | Res. Min. N° 109/17


Podrá realizarse profesionalmente como gerente de su propia empresa o de empresas nacionales e internacionales, públicas o privadas, con o sin fines de lucro, planificando, organizando, dirigiendo y controlando las diferentes áreas de la organización e integrando estas con el contexto o ambiente en el que está trabajando la empresa.

Está capacitado para ser un profesional innovado y creativo a la hora de tomar decisiones que le permitan lograr los objetivos a través del desarrollo de políticas y estrategias empresariales.

Realiza trabajos en forma independiente a través de trabajos de consultoría en áreas como formulación de proyectos, tablero de comando, optimización de recursos, calidad, entre otros.


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