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EDRRHH

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¡Enfréntate al mercado laboral complejo como un verdadero líder de negocios! Te brindamos un enfoque estratégico de tipo integral en dos ejes: acción y conducción de planeamiento- administración y control de recursos humanos

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FICHA TÉCNICA

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Titulo

Especialización en Dirección de Recursos Humanos

Duración

1 año y 1/2

Modalidad

Presencial

3 días por mes
Jueves 17 a 22.
Viernes 8 a 13- 17 a 22
Sábados 8 a 13- 14 a 18

Res. Ministerial

Resolución Ministerial N° 1570/99

CONEAU

Acreditación CONEAU Resolución Nº 311/16

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Destinatarios

Graduados Universitarios que se desempeñan en la conducción de organizaciones económicas o aspiran a hacerlo.

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PLAN DE ESTUDIO

1° AÑO

COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
FORMACIÓN ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS
CONDUCCIÓN Y LIDERAZGO
ÉTICA DE LAS ORGANIZACIONES
SEMINARIO DE ELABORACIÓN DE TRABAJO FINAL DE ESPECIALIZACIÓN
DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS: PERFILES, CAPACITACIÓN Y COMPETENCIAS
CAMBIO ORGANIZACIONAL, INNOVACIÓN, COACHING

PLAN DE ESTUDIO

2° AÑO

SEMINARIO DE ELABORACIÓN DE TRABAJO FINAL DE ESPECIALIZACIÓN
GESTIÓN DE LA CALIDAD TOTAL Y REINGENIERÍA DE PROCESOS
TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN Y RESOLUCIÓN ESTRATÉGICA DE CONFLICTOS

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Mg. Lic. Marco Antonio Limarino Cazón
Decano de Facultad Escuela de Negocios

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Estudiar en nuestra Facultad te permitirá desarrollar nuevas experiencias y competencias que contribuyan a mejorar tu desempeńo profesional accediendo con ello a nuevas oportunidades de trabajo !Invertí tiempo y el dinero con inteligencia!
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¡Formamos líderes! ¿qué esperas?
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  • Cumplí exitosamente objetivos personales y profesionales

  • Accedé a puestos reconocidos por su mayor responsabilidad y mejorá con ello tu remuneración.

  • Desarrollá nuevas formas trabajo que respondan a la imperante revolución tecnológica comprendiendo factores como la comunicación, las redes sociales y la sustentabilidad.

  • Generá un espíritu emprendedor para innovar en actividades propias respondiendo con: pertinencia, efectividad, responsabilidad social y ética ante los cambios de contexto aprovechando las oportunidades que se crean permanentemente.

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¿Por qué elegir un EDRRHH?

Porque mejoras tu rendimiento personal desarrollando liderazgo por coaching, haciendo tu conducción más eficiente.

Porque aplicamos nuevas técnicas de negociación que te permitirán diseñar políticas y perfiles estratégicos de recursos humanos

Porque proponemos políticas de incentivos al personal de la organización, ya sean remunerativas, de capacitación y otras.

Porque podrás detectar y evaluar las competencias necesarias para ocupar cada cargo dentro de una organización.

Porque construirás estrategias de selección, entrenamiento, capacitación, formación y evaluación del personal.

Porque aplicamos procedimientos y estrategias de intervención que redundan en mejoras de calidad en la comunicación organizacional.


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