Descripción de carrera:

El egresado estará capacitado para optimizar el rendimiento del personal desarrollando liderazgo por coaching. Podrá diseñar las políticas y perfiles estratégicos de recursos humanos que aporten al desarrollo de la organización. También podrá aplicar políticas de incentivo al personal ya sean remunerativas, de capacitación y otras.
Cuenta con las herramientas necesarias para emplear procedimientos y estrategias de intervención que mejoren la calidad de la comunicación organizacional.
Como profesional puede aportar en la definición de los estándares y de las estrategias para ocupar cada cargo dentro de la organización.