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    Facultad Escuela de Negocios
    Especialización en Dirección de Recursos Humanos
    Distancia
    GESTION DE PERSONAS – HABILIDADES BLANDAS – LIDERAZGO
    Título de Posgrado
    Especialista en Dirección de Recursos Humanos
    18
    Meses
    429

    Hs de cursado

    MODALIDAD
    Distancia
    Cupos: Abiertos

    ¿Por qué estudiar este posgrado?

    Potenciá tus habilidades para la gestión del capital humano en nuevos escenarios organizacionales y generaciones disruptivas que ingresan al mercado laboral, con nuevas perspectivas sobre el trabajo, el desarrollo personal y profesional, los procesos, la gestión de las emociones y las competencias que incorporan a las nuevas tecnologías como la base de sus perfiles para desempeñarse en un mundo VUCA.

    Generá habilidades para marcar la diferencia del negocio a través de un capital humano formado y motivado.

    Descripción del posgrado

    La Especialización en Dirección de Recursos Humanos es un posgrado transversal a todas las profesiones que permite adquirir las nuevas competencias que exige el mercado laboral para la gestión del capital humano.

    MODALIDAD (Metodología de Enseñanza)

    DISTANCIA

    Las asignaturas se organizan en la plataforma virtual de UCASAL. Allí encontrará los recursos y espacios de comunicación necesarios para aprender cada materia: bibliografía, presentaciones, videos, estudios de casos, entre otros.

    Se dictan clases sincrónicas, que quedan grabadas*

    Los ejes de enseñanza y aprendizaje giran alrededor de la formación de competencias generales y transversales, y el Aprendizaje Basado en Retos (ABR).

    Se hace especial hincapié en el trabajo colaborativo y en la construcción de aprendizajes innovadores, disruptivos y contextualizados en los ámbitos local, regional, nacional e internacional.

    *Cronograma disponible solicitando Más Info.

    PERFIL DEL EGRESADO

    El egresado podrá desempeñarse en cualquier organización pública o privada, al frente del área de RRHH para el desempeño tanto de tareas de naturaleza “hard” como “soft” de la gestión de los recursos humanos.

    REQUISITOS DE ADMISION
    Título de grado universitario, de un cursado de 4 años o más.
    ACREDITACIÓN
    IF-2020-61131448-APN-CONEAU#ME

    Plan de Estudios

    CUERPO DOCENTE

    Contamos con profesionales con más de 20 años de experiencia nacional e internacional en el área, que son competentes para transmitir y generar las competencias que los profesionales necesitan

    Director/a

    Mg. Lic. Stefanella Russo Maenza

    Negocios Digitales / Management del Cambio / Management del Trabajo en Equipo

    Docentes

    Mg. Lic. Hernán Ricardo Mojoli Cuello

    Magister en Dirección Comercial y Marketing. Licenciatura en Relaciones del Trabajo

     

    Mg. Lic. Verónica Dobronich

    Máster en Educación Emocional. MBA in Human Resources Management. Licenciatura en Relaciones Industriales

     

    Mg. Lic. María Stefanella Russo Maenza

    Máster en Administración. Financiera Pública, Especialista en Alta Gerencia Pública y Licenciada en Recursos Humanos

     

    Mg. Ing. Roberto Daniel Torres Jiménez

    Magíster en Gestión Educativa y Diplomado en Educación Virtual, Ingeniero Agrónomo y Licenciado en Educación

     

    Mg. Lic. Mario Jorge Burgos

    Magíster en Dirección de Empresas, Especialista en Organizaciones Sin Fines de Lucro y Licenciado en Ciencias de la Educación.

     

    Esp. Lic. Gabriel Paradiso

    Especialista en Sociología. Licenciado en Relaciones del Trabajo

     

    Esp. Lic. Mara Bertolosso

    Especialista en Desarrollo del Talento, Cambio Organizacional y Coaching. Licenciada en Ciencias Políticas

     

    Mg. CPN Miguel Bernardino Galliano

    Máster en Finanzas, Máster en Gestión de Organizaciones y Contador Público Nacional

     

    Dra. Lic. Adriana Yanina Ortiz

    Doc. en Educación, con especialidad en Psicología de la Educación. Licenciatura en Ciencias de la Educación.

     

    Esp. Abog. Ricardo Pedro Lucatti

    Especialista en Derecho del Trabajo. Abogado

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