Maestría en Derecho del Trabajo

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Facultad de Ciencias Jurídicas

DISTANCIA

CAPACITACIÓN – HABILIDADES – DERECHO DEL TRABAJO

Título de Posgrado

Magíster en Derecho del Trabajo

AÑOS

Hs de cursado

MODALIDAD

Distancia

¿Por qué estudiar este posgrado?

• Ofrece herramientas teóricas y de práctica real que posibilitan una formación integral del Derecho del Trabajo.

• Brinda conocimientos específicos para un profesional en y para los derechos laborales.

• Pone a disposición del alumno una formación posgradual sistemática vinculada a la creciente demanda en el área del Derecho del Trabajo

Descripción del posgrado

La Maestría en Derecho del Trabajo tiene como eje central la capacitación de recursos humanos idóneos para internacionalización de una “perspectiva de los derechos humanos laborales” en el ejercicio de las distintas profesiones, la función judicial, la función pública o la gestión privada. Esta formación propicia un diálogo disciplinar, en perspectiva crítica y compleja, de los principales institutos del Derecho del Trabajo. Además fomenta la capacidad técnica de los alumnos para abordar los temas del Derecho Laboral Individual y Colectivo.

MODALIDAD (Metodología de Enseñanza)

DISTANCIA

El dictado de las materias será modular y virtual, bajo la modalidad a distancia, con horas sincrónicas y asincrónicas mediadas por la tecnología, en una plataforma educativa, para garantizar un aprendizaje integral, participativo y colaborativo a partir del Modelo Educativo del Sistema Institucional de Educación a Distancia (SIED)

PERFIL DEL EGRESADO

• Estará capacitado para sostener –de manera fundada y crítica– una mirada integral del Derecho del Trabajo y para ser un profesional en y para los derechos laborales.

• El conocimiento específico de la materia se torna indispensable para todos los operadores jurídicos, es decir, para quienes revisten carácter de magistrados y funcionarios de la administración de la justicia; los que aspiran a dichos cargos; los que ejercen libremente la profesión; e incluso para los que se dedican a la docencia o ejercen una labor afín

OPORTUNIDADES LABORALES

• Espacios de la función judicial, función pública, instituciones de gestión privada.

• Docencia .

REQUISITOS DE ADMISIÓN

Graduados universitarios de la carrera de Abogacía de Universidades públicas y privadas reconocidas por el Poder Ejecutivo Nacional, de Universidades Nacionales y Provinciales y Universidades extranjeras reconocidas por las autoridades competentes de su país.

ACREDITACIÓN

Acta CONEAU Nº 569/22.

Plan de Estudios

Derecho de las Relaciones Individuales I, II y III (300 horas)

Estudio para la comprensión las regulaciones laborales y los aspectos centrales de la contratación laboral.

Derecho de las Relaciones Colectivas del Trabajo I, II, III y IV (150 horas)

Indagación actualizada de las instituciones fundamentales de las relaciones colectivas de trabajo, de las nociones de interés colectivo y libertad sindical, además de los sujetos que interactúan en ese ámbito.

Derecho Procesal del Trabajo (100 horas).

Instrucción y profundización sobre el proceso adjetivo laboral con información actualizada y precisa sobre los puntos más relevantes de la doctrina y jurisprudencia. Estudio de los principios esenciales de estructuración y reconocimiento de un proceso laboral, rol del abogado y del juez ante el proceso laboral.

Relaciones entre el Derecho Civil y Comercial y el Derecho del Trabajo (100 horas)

Análisis de la incidencia de las nuevas cláusulas normativas en las relaciones laborales, las tensiones con los principios y normas del derecho del trabajo, la colisión de intereses económicos entre el sector empleador y trabajador.

Trabajo Final Integrador (100 horas)

Integración y articulación de competencias teóricas y prácticas con la utilización de las herramientas propias de la metodología de la investigación científica de aplicación a problemáticas actuales.

CUERPO DOCENTE

Contamos con profesionales con más de 20 años de experiencia nacional e internacional en el área, que son competentes para transmitir y generar las competencias que los profesionales necesitan.